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利害關係人關注之重大議題

與利害關係人有效的議合,是企業能永續發展的重要基石;在諸多利害關係人中,能鑑別與公司營運有顯著相關者,以及這些鑑別出的利害關係人所關注的議題及優先次序。

 

 

 

 

 

重大性議題/利害關係人溝通管道

與利害關係人的溝通,為實踐企業社會責任的基礎。神達透過多元平台與利害關係人溝通,瞭解需求並回應。結合實質性分析並鑑別利害關係人及神達最重要之議題,採取相對應必要措施,以強化資訊揭露內容。

 

 

利害關係人

議題

溝通平台

輸出成果

員工

員工薪資福利
創新研發

員工大會
  • 員工大會之雙向溝通座談。
  • 設置內部電子信箱「Speak Out」,提供同仁表達意見建議。
  • 內部網站 (MiTAC Portal),傳達公司經營現況及公告各項制度。
  • 定期出版達觀 (MiTAC Focus) / 掌訊 (Global Link),報導公司 / 集團重大消息、產品資訊以及活動。
  • 投資人(股東)

    創新研發
    公司治理

    董事會
  • 每月發佈營收資訊,每季提供財報,定時報告財務與業務狀況。
  • 每年年中召開股東會,提供財務資訊及未來發展方向。
  • 設有投資人專區,與投資人保持良性與長期互動。
  • 經董事會通過【誠信經營守則】,建立誠信企業文化,健全經營。
  • 客戶
    產品責任
    客戶關係管理
    EICC 稽核
  • 加入電子行業公民聯盟 (Electronic Industry Citizenship Coalition),參與全球供應鏈建立標準化的社會責任行為規範。
  • 透過客戶每季 / 年度會議,溝通公司發展策略及新產品研發進度符合環保產品的標準,可靠性及交期。
  • 客户隐私權。
  • 供應商
    環境政策/管理系統
    利害關係人溝通
    供應商大會
  • 透過 e-SCM 進行相關資訊調查與蒐集。
  • 每年不定期舉辦供應商大會,針對 GP EICC/溫室氣體排放盤查與減量之要求等,與供應商進行溝通。
  • 社區

    氣候變遷(減緩與調適)

    品牌形象

    碳排放管理

    教育基金會

  • 定期參與碳揭露專案 (CDP, Carbon Disclosure Project),每年公開說明組織營運,碳排放及管理情形。
  • 透過財團法人育秀教育基金會及公共關係處,公司社團運作等,積極推動社會參與,如:每年舉辦育秀盃創意獎。
  •  

     

    投資人聯絡

    黃婷溶 / 公關經理

    TEL: 886-3-3962888 EXT: 7685

    E-mail: stock@mic.com.tw

     

     

    辦理股票過戶機構

    中國信託商業銀行代理部

    地址: 臺北市重慶南路一段83號5樓

    TEL: 886-2-6636-5566

    Web: https://www.ctbcbank.com

     

     

    媒體聯絡

    黃婷溶 / 公關經理

    TEL: 886-3-3962888 EXT: 7685

    E-mail: stock@mic.com.tw 

     

     

    客戶服務

    Mio: http://www.mio.com.tw/about-mio-contact-us.htm

    Magellan: http://www.magellangps.com/Contact-Us

    Navman: https://www.navman.com.au/contact-us 

    TYAN: https://www.tyan.com/SupportCenter

    神雲:http://www.mitacmct.com/EN/contact/

    神數:https://www.mitacmdt.com/tw/general_inquiry.php

    神達請 E-mail: stock@mic.com.tw 

     

     

    員工聯絡

    曾經理 / 人力資源管理中心

    TEL: 886-3-3962888 EXT: 6108

    E-mail: speakout_mic@mic.com.tw 

     

     

    檢舉管道

    本公司訂有「檢舉貪污瀆職辦法」,並設置員工專用檢舉信箱,若發現重大違規事項或不法事項,得向受理單位提出檢舉。

     

    流程說明如下:

  • 員工若發現重大違規事項或不法事項時,得向受理單位提出檢舉。
  • 受理單位在收到檢舉信後成立專案調查委員會,進行調查;調查 委員會由稽核單位召集法務、稽核、人事代表及涉案人之中心主管組成。
  • 檢舉相關資料應予保密,另行保存。無故洩漏者,依公司獎懲辦法懲處。
  • 檢舉人之安全,公司應予以保護。對檢舉人威脅、恐嚇或其他不 法行為者,應依法嚴懲。
  • 檢舉案件,經調查委員會查證屬實後,將提報總經理及相關涉案 單位主管,除依公司獎懲辦法懲處相關失職人員外並要求提出改 善計畫書,限期改善。
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    其他利害關係人

    如社區、供應商等,請E-mail: stock@mic.com.tw